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人才是寶云最寶貴的財(cái)富,是維系寶云的紐帶,是寶云的靈魂。寶云燈飾信奉以人為本的管理理念,重視人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過(guò)充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大,通過(guò)企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值。

企業(yè)要發(fā)展,就必須不斷提高員工的整體素質(zhì),寶云燈飾提出了“培訓(xùn)是員工最大福利,發(fā)展是員工最好回報(bào)”的口號(hào),積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件,對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn),充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才成長(zhǎng)。

寶云燈飾通過(guò)對(duì)自身的人事診斷、員工培訓(xùn)等一系列活動(dòng),將先進(jìn)的人力資源管理思想轉(zhuǎn)化為適合公司特點(diǎn)的、可操作的制度,對(duì)企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人力資源工作人員配置、人力資源管理機(jī)構(gòu)等進(jìn)一步調(diào)整,建立了公司的人事管理、勞動(dòng)管理以及績(jī)效評(píng)估體系。通過(guò)運(yùn)用該體系,公司提高了人力資源的管理水準(zhǔn),調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)的不斷進(jìn)步。

寶云燈飾堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,員工是寶云燈飾騰飛的羽翼,寶云燈飾是員工展示的舞臺(tái),員工與寶云燈飾唇齒相依,只為共同發(fā)展。所以我們倡導(dǎo)以人為本的管理思想,推行以人為本的管理政策,制定了 "以人為本,人才資源化,人才動(dòng)態(tài)化 "的現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理念。

寶云燈飾本著"用人之長(zhǎng),容人之短"的原則,對(duì)管理人員實(shí)行聘任制,為每個(gè)員工尋找最適合的崗位,也為每個(gè)崗位尋求最合適的員工。為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),走學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展之路。人盡其才,才盡其用。遵循招培同步,內(nèi)外結(jié)合,德才兼?zhèn)?,給員工創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)和發(fā)展的機(jī)遇。企業(yè)隨時(shí)接收員工的合理化建議,企業(yè)與員工互動(dòng),形成企業(yè)善待員工,員工熱愛(ài)企業(yè)的良好氛圍。營(yíng)造規(guī)范化管理與人文管理相結(jié)合的環(huán)境和氛圍,通過(guò)各種方式培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感,激發(fā)工作積極性。

寶云燈飾堅(jiān)持"尊重人,信任人,理解人"的原則,在"以人為本"的企業(yè)文化影響下,激勵(lì)每一名員工"自強(qiáng)自立,愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取,協(xié)作奉獻(xiàn)",將全體員工的心與企業(yè)緊緊凝聚在一起,為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值!
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